A un tournant dans votre carrière et incertain sur la façon d'opérer les changements auxquels vous aspirez?
- Vous avez beau exceller dans votre domaine, rallier les autres au changement est une autre histoire. Et avec la politique en toile de fond, si vous n'y parvenez pas rapidement, vous risquez fort d'échouer dans votre mission.
- Ou bien vous êtes miné par le stress. La course permanente, des relations difficiles, des changements qui ne font pas sens au travail... Mais vous ne voyez pas d'issue valable et vous vous demandez combien de temps vous allez pouvoir encore tenir.
- Il se pourrait même que vous pensiez à changer de métier, ou que vous soyez forcé de passer par une transition de carrière. Mais sans vision ni stratégie claire, vous n'avancez pas autant que vous le devriez.
Ca vous parle? Voici 3 méthodes clés pour clarifier vos options et prendre les décisions importantes pour votre carrière.
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Comme vu sur...
A propos d'O'ona Souissi
COACH DE DIRIGEANTS ET CADRES, FONDATRICE DE DESIGN PERSONNEL DE CARRIERE
Mes clients sont des dirigeants, managers et spécialistes de haut niveau qui travaillent à l'international pour de grandes organisations complexes. La plupart d'entre eux sont expatriés ou interviennent sur des périmètres multi-pays. Ils veulent réussir à mieux rallier les autres au changement, se recentrer pour trouver un équilibre plus soutenable entre vie professionnelle et vie privée, ou redonner du souffle et du sens à leur carrière.
Je les aide à relever efficacement ces défis et à construire la carrière à laquelle ils aspirent. Afin qu’ils se réalisent pleinement et fassent avancer leur entreprise.
Je suis Coach Certifié de Dirigeants et Cadres, avec un background en Développement et Conseil en Ressources Humaines à l’International, et membre accrédité de la Fédération Internationale du Coaching.
J’ai eu le plaisir de coacher des cadres travaillant pour des organisations telles que:
“Je voulais une plateforme pour réfléchir à ma carrière. Le coaching m'a donné cette plateforme. C'était éclairant dès le départ parce qu'O'ona est allée très vite au coeur des choses. Elle m'a aidé à faire la part des choses entre ce que j'étais prêt à continuer et ce que je voulais laisser de côté. J'ai trouvé le coaching très utile. L'opportunité de mettre les choses à plat avec quelqu'un d'extérieur m'a aidé à mieux cerner mes motivations et à faire de meilleurs choix. Ca a été une expérience très bénéfique.”
Responsable RH,
“O’ona apporte cette rare combinaison de force et de présence sans que son ego ne vienne interférer. Elle établit un climat de confiance et, outre son écoute bienveillante, elle sait identifier ce qui est important et peut dire les choses difficiles avec tact.”
Manager régional Trading et Supply Chain, secteur pétrolier, Pays-Bas