“Ne croyez pas ce que vos yeux vous disent. Tout ce qu’ils vous montrent, ce sont les limites. Regardez avec votre intelligence. Découvrez ce que vous savez déjà et vous verrez la façon de voler.“
– Richard Bach, "Jonathan Livingston le goéland"
Qui êtes-vous, étranger? Que faites-vous ici ?
Oh, il me semble que nous nous connaissons! Laissez-moi deviner...
Vous cherchez à insuffler plus de sens, d’authenticité et de leadership dans votre travail. Tout en souhaitant une vie plus équilibrée. En somme, vous voulez tout ;)
Et pourquoi pas, après tout ? Voici ce que je perçois en vous:
Votre intelligence et votre vision vous ont permis d’accomplir maintes choses durant votre parcours.
Vous ne prenez pas les choses pour argent comptant: votre regard sur la vie est optimiste, ouvert, et curieux. Travailler à l'étranger ou avec des gens de différentes cultures y participe.
De plus, je parierais que vous ne vous contentez pas de peu. Vous voulez avoir un impact et diriger avec intégrité. Le statu quo a le don de vous impatienter, et vous êtes bien plus motivé quand vous avez l'occasion de bouger les lignes et de réaliser des choses qui comptent.
Pour vous, le leadership n’est pas un titre, pas plus que le potentiel ne ne relève d’un diplôme ou d’une liste arbitraire d’heureux élus choisis par les dieux. Le leadership se mérite, et le potentiel existe pour être utilisé.
Vous montrez l’exemple et vous êtes en quête de liens basés sur l’authenticité. Vous avez du cran et cette force intérieure qui vous amène à relever des défis et vous donne ce mélange particulier de courage, de créativité et de persévérance nécessaire pour que les choses se réalisent.
Mais à ce point de votre carrière et de votre vie, vous commencez à remettre certaines choses en question.
Ce qui vous motivait auparavant a graduellement perdu son intérêt à vos yeux. Même si à l’extérieur vous ne le laissez pas paraître, vous n’êtes pas très heureux dans votre travail. Vous bataillez plus que nous ne devriez: c’est comme si vous aviez atteint un plateau.
Vous vous donnez toujours autant à votre travail mais à mesure que votre enthousiasme s'effrite, vous vous sentez de plus en plus pris au piège.
Alors que vous êtes prêt à conduire le changement, il n’en va pas de même pour tout le monde. Certains de vos collègues semblent avoird’autres préoccupations en tête et d’autres manières de voir les choses. Non, on ne peut passe contenter de leur laver le cerveau! Cela provoque des problèmes de communication et de la frustration des deux côtés. Le succès de votre mission et vos valeurs sont en jeu, ce qui est très stressant. Vous ne voulez pas mener une croisade vide de sens.
Vous avez fait beaucoup de sacrifices pour arriver là où vous êtes et pourtant, si on fait le bilan, il apparaît clairement que vous êtes dans une impasse.
Lors même que vous possédez d’habitude l’énergie nécessaire pour affronter les situations difficiles, là vous sentez que vos forces vous abandonnent. Sans compter que les conséquences sur votre vie privée deviennent trop lourdes pour être ignorées. Vous savez que vous ne pouvez pas continuer comme ça.
Mais atteindre ce point, si pénible soit-il, peut également être une opportunité.
- L’opportunité de revisiter vos désirs pour votre travail et pour votre vie
- L’opportunité d’évoluer au-delà de vos propres limites
- L’opportunité de créer un meilleur équilibre dans votre vie – sans pour autant sacrifier votre carrière!
C’est l’occasion rêvée de donner plus de sens à vos actes, de vous développer à la fois en tant que professionnel et en tant que personne, et de choisir en pleine conscience quoi accepter et quoi refuser.
C’est dur de le faire seul, par contre. C’est un peu comme vouloir être le chirurgien de sa propre opération.
Parfois ce sont précisément vos plus grandes qualités qui se retournent contre vous. Ces manière de faire qui vous ont servi par le passé peuvent s’avérer être des écueils aujourd’hui. Vous ne vous en rendez peut être pas compte, ou peut être que si, mais vous ne savez pas comment changer. C’est en vous depuis tellement longtemps.
Je suis là pour vous aider à franchir ce cap et à construire la carrière riche de sens que vous méritez.
Je connais intimement cette phase pour l’avoir vécue moi-même et j’ai parcouru le chemin pour trouver les solutions. Je comprends les défis qui se posent à vous et je m’engage à vous donner le meilleur pour que vous puissiez réussir selon vos conditions.
Etes-vous prêt pour un vrai changement, pour vous réaliser de manière authentique?
Oui? Formidable! Je suis heureuse que vous soyez là, je vois que vous avez faim :)
Laissez-moi partager avec vous quelques uns des fruits que l’on trouve par ici:
3 METHODES CLES
Pour un leadership plus authentique, pour un meilleur équilibre et pour réinventer votre carrière
"Auparavant, je ne savais pas vraiment ce qu'était le coaching. Mais une chose est devenue claire au travers du coaching, c’est combien j’avais dévié de ma voie et combien ça s’était répercuté sur ma vie privée. Quand nous avons eu cette séance où vous m’avez demandé quand je m’étais senti le plus heureux, ça a été pour moi un moment de grande réalisation. A partir de ce moment-là, les choses ont commencé à se mettre en place. Maintenant, si quelqu'un me demande ce que j’ai retiré du coaching, je peux dire que c'est une excellente chose à entreprendre, et ce peu importe le stade où on se trouve dans sa carrière. Ne serait-ce que pour évaluer dans quelle direction on veut aller, si on est sur la bonne voie et surtout pour acquérir la confiance nécessaire pour réaliser ses objectifs. Parce que même si on a un bon manager et des amis à l'écoute, ils ne peuvent pas vraiment apporter ça. C'est donc sans hésitation que je recommande le coaching aux autres. O'ona, vous faites un travail formidable. Merci beaucoup!"
"Pour quiconque envisageant un coaching avec O'ona, je le conseillerais comme un bon moyen de prendre de la hauteur par rapport à ce qu'on vit et pour voir plus clair sur ce qu'on veut faire, mais aussi pour se développer personnellement et professionnellement." Gérante, secteur pharmaceutique, Pays-Bas.
"Je ne savais pas vraiment ce que m'apporterait le coaching. Mais j'ai décidé de me lancer parce que je savais que je devais faire quelque chose pour changer ma situation professionnelle et que le coaching me donnerait de la structure. La neutralité du regard d’O’ona a été précieuse car même quand votre famille et vos amis veulent vraiment vous aider, c'est généralement biaisé. En travaillant avec O'ona, c'était moins émotionnel et plus pro, car elle a beaucoup de connaissances et de méthode."
"Je cherchais des réponses à l'extérieur mais j'ai trouvé que j'avais en fait les principales réponses en moi-même. O'ona m'a aidée à explorer ma propre géographie, à découvrir de nouvelles bases et à tracer mon chemin, comme un cartographe. Elle n'impose pas une méthode standard ou une solution. En même temps, j'y ai trouvé un vrai côté pratique pour avancer vers mes objectifs. Je suis à mi-chemin et je sais qu'il reste encore du travail à faire. Mais ça me responsabilise. C'est à moi d'écrire ma vie."