Vers un travail qui a du sens


A la croisée des chemins dans votre carrière et bloqué quant aux décisions à prendre?

Cessez de vous débattre dans ce travail insatisfaisant: 6 étapes pour réussir votre transition professionnelle

Malgré des années de bons et loyaux services, sentez-vous que vous arrivez à un tournant de votre vie professionnelle? Vous continuez d’aimer certains aspects de votre travail mais malgré tout vous ne vous voyez pas rester dans le même type de poste pour le restant de votre carrière... Pour certains d'entre vous, c'est même devenu quasiment insupportable au quotidien. Et vous vous dites: "Ca suffit, il est temps de passer à autre chose."

"La dernière réorganisation m'a ouvert les yeux. J'ai pris conscience que je n'en pouvais plus. Je veux tracer mon propre chemin."

"C'est comme si j'avais endossé le mauvais costume pendant toutes ces années, pour faire mes preuves et pour être acceptée. Mais je ne me vois pas continuer comme ça pendant encore vingt ans."

 “Je donne tout à mon travail, c'est trop de sacrifices pour ce que j'y gagne en retour. J'aimerais être mon propre patron et avoir plus de temps pour ma famille et pour moi-même.”

“J'ai le sentiment que je suis en train de gâcher ma vie dans ce poste. ”Le seul problème, c'est que je ne suis pas certain d'être plus heureux si je réalise ce que j'ai en tête. Parce que je ne suis pas sûr de pouvoir en vivre. Je n'ai pas assez de garanties pour me permettre de sauter le pas."

“Le challenge, c'est le temps qu'il faudrait pour changer de carrière. Devoir me créer de nouveaux contacts et recommencer à zéro... sans compter le risque financier.”

Vous reconnaissez-vous dans certains de ces témoignages? Si oui, que vous voulier redonner du souffle et du sens à votre carrière, que vous recherchiez un travail dans un nouveau domaine ou que vous souhaitiez lancer votre propre entreprise, vous devez ressentir que vous avez beaucoup à offrir et vous ne voulez pas vous contenter de moins. 

Dans ce cas, laissez-moi partager avec vous cette méthode gratuite:

La reconversion professionnelle: 6 étapes pour réussir


J'ai conçu cette méthode pour vous aider à réussir dans la quête la plus difficile que constitue la reconversion professionnelle. Mais ses principes s'appliquent également si vous souhaitez trouver un travail qui vous convienne mieux, que ce soit par le biais d'une mobilité externe ou interne, voire par un aménagement de votre poste actuel. 

Contrairement à d'autres méthodes qui sont déconnectées de la réalité du terrain ou limitées à des conseils tactiques, il s'agit d'une approche de A à Z qui vous donne les stratégies clés pour réinventer votre carrière.​

Ce manuel condense les leçons apprises - souvent durement - au travers de mon expérience dans le Management des Ressources Humaines et de mon propre changement de carrière. Simplifiez-vous la vie: lisez-le!

"Je réfléchissais depuis longtemps à me lancer en tant que free-lance et je voulais voir où ça me mènerait. Le coaching m'a aidé à articuler mes pensées plus clairement et à obtenir mon premier contrat en tant que consultant. Maintenant j'ai confiance dans le fait que je peux le faire."

“J'avais plusieurs idées en tête pour un business mais pas de vraie orientation. Grâce au coaching, je suis passée de la réflexion à l'action. Ca m'a permis de comparer les options, de lancer mon affaire et d'ouvrir de nouvelles possibilités. Le fait d'analyser les réponses de marché et d'expérimenter ce qui me donnait ou me prenait de l'énergie m'a permis d'y voir plus clair et je suis maintenant plus en phase avec la réalité du terrain pour mon business.

“Quand j'ai commencé le coaching, je n'étais plus heureuse dans mon poste. Ca faisait quatre ans que j'y étais et je me suis rendue compte que, tout au long de ma carrière, je n'avais jamais fait de choix basé sur le fait que le poste me plairait ou non. J'ai toujours donné la priorité à la flexibilité et aux aspects pratiques, en travaillant à temps partiel et de la maison, afin d'être présente pour ma famille. Même si j'ai eu la chance de pouvoir travailler sur des projets intéressants et de collaborer avec des gens très bien, mon travail ne me satisfaisait pas vraiment. Alors les enfants devenant plus indépendants, c'était le moment pour moi de chercher un travail qui me plaise réellement. Le problème, c'est que je n'avais aucune idée de ce que je pouvais faire d'autre, ni par où commencer. La seule chose que je savais, c'était que je ne voulais pas rester dans le même type de poste et je voulais voir quelles étaient les autres possibilités. Maintenant j'y vois plus clair sur mes compétences et sur les domaines qui me donnent de l'énergie. Ca m'a aidée à déterminer ce que je voulais mais aussi ce que je ne voulais pas en termes d'environnement de travail. Ca a aussi clarifié pourquoi je ne me plaisais pas dans mon poste. J'en ai parlé à mon manager et aux RH. C'était assez osé mais j'ai bien vu que c'était important de demander l'avis des autres et de l'aide pour aller plus loin. J'ai d'ailleurs obtenu leur accord pour explorer certaines opportunités en interne. Je sais que ça prendra plus de temps que je ne le souhaiterais mais je vais faire en sorte que ça avance et je ne me sens de toute façon pas liée aux options internes.” – Business Analyst senior, secteur bancaire

“J'ai commencé le coaching avec O'ona en pleine transition entre mon emploi salarié et la création de ma propre affaire en tant que coach de vie et de santé. Vu les résultats que j'ai obtenus, ça en valait vraiment la peine. J'ai davantage confiance en l'avenir. J'ai bien progressé côté business et je vois plus clairement comment atteindre mes objectifs. D'ici quelques mois, je serai prête à quitter mon poste pour me concentrer sur mon business.”

“J'ai démarré le coaching à un tournant dans ma carrière. J'ai beaucoup donné à ma société et j'ai gravi les échelons en conséquence. Il n'empêche qu'après toutes ces années, j'ai ressenti le besoin de prendre du recul et d'évaluer mes options. Clairement, je travaillais trop, mais je remettais aussi en question mes choix de carrière. J'avais besoin de définir ma voie et de recadrer ma vie. Le coaching m'a permis d'explorer tout ça et de trouver un chemin plus clair.”

“Comme je voulais démarrer ma propre affaire tout en restant en poste, je lisais beaucoup sur la question mais je voulais aussi un coach et un mentor pour m'aider par rapport à ma propre situation et pour aller plus vite. J'ai donc contacté O'ona. A posteriori, les résultats positifs que j'ai obtenus justifient l'investissement. Travailler avec O'ona m'a permis de mieux me connaître, d'identifier les compétences que je pouvais transférer dans mon affaire et les façons dont je travaillais le mieux. Par exemple, j'ai découvert que le conseil aux autres était quelque chose que je pouvais aussi bien utiliser et apprécier dans mon business que dans mon travail salarié. J'ai aussi réalisé que j'étais plus motivée quand je me fixais des objectifs concrets avec une date limite, c'est quelque chose que je mets en oeuvre pour être plus efficace. En général, le coaching avec O'ona m'a permis de réduire le brouillard et d'affiner ma vision.”